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共好的精神  共好的精神  企業標誌的意義  華國司歌

2005年6月9日,公司舉行文化變革項目啟動典禮,公司總經理周樑成先生宣布正式開始推動共好企業文化變革,並成立了共好委員會,此次典禮標誌著華國從此走向共好的歷程:
※「 Gung - Ho」,念起來很像「講好」(台語發音)或「共好」,原是美國印地安人的用語,傳說來自中國人的智慧,意義是:說好的事,必須信守承諾、堅持到底,與現代管理精神的「夥伴精神/合夥人精神」不謀而合. 「共好」是組織和個人具有競爭力的一種精神狀態......
共好的三大原则
松鼠的精神---做有價值的工作
海狸的方式---掌控目標達成的過程
野雁的天賦---在過程中相互鼓舞

 共好口號
我好 你好 大家好

 松鼠的精神―做有價值的工作 
※ 明白我們的工作將使世界變得更好
※ 每個人都朝共同的目標前進.(SMART目標)
※ 所有的計劃、決策、行動都以價值觀為依歸

 SMART目標指的是 
Specific---明確的
Measurable---可衡量的(結果產出)
Attainable/Achievable---可達成的(合理的)
Relevant/Meaningful---相關的、有意義的
Traceable/Time-bounded---可追踪、有期限的

 海狸的方式―掌控目標達成的過程
※ 清楚的劃定遊戲範圍
※ 想法、感受、需求以及夢想不但受到尊重、傾聽,並且付諸行動
※ 培養能力同時迎接新挑戰

野雁的天賦―在過程中相互鼓舞
※ 鼓舞喝采符合真心「TRUE」的原則
※ 得分是比賽的目的;在過程中必須給予喝采
※ E=MC2熱情等於任務乘以現金與喝采

 野雁的天賦─工作單:TRUE
※T: Timely---看到就做不必等
※R: Responsive---配合對方需求有所響應
※U: Unconditional---不可交易沒有限制
※E: Enthusiastic---聲調與動作都熱烈

 共好的結果----個人會自動自發的投入,努力是自然而然的習慣